WIEŚCI RÓŻNEJ TREŚCI
Strona główna


EDEM


Na tej stronie będą niusy z różnych dziecin
2009-07-03
Składki na urlopie wychowawczym i wypoczynkowym
Za miesiąc, w którym pracownica przez jego część przebywała na urlopie wypoczynkowym, a przez część na urlopie wychowawczym, składki na ubezpieczenia społeczne wyliczyć należy odrębnie od przychodów ze stosunku pracy (tu wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego) oraz odrębnie z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-07-03
W ABW bez premii i nagród?
Kancelaria Premiera chce, aby szef ABW Krzysztof Bondaryk znalazł 3 mln oszczędności - informuje "Rzeczpospolita".
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-07-03
Policjanci dorabiają jako taksówkarze
Gdańscy policjanci dorabiają po godzinach jako taksówkarze. Nagminnie łamią przepisy ruchu drogowego i czują się bezkarni.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-07-03
TVP będzie zwalniać za e-maile
Telewizja Polska zmieniła regulamin pracy, wprowadzając zapis o monitorowaniu poczty elektronicznej pracowników. E-maile mogą od tej pory stanowić podstawę do zwolnienia dyscyplinarnego - poinformował serwis Press.pl.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-07-02
Blisko 200 osób dobrowolnie odeszło z TVP
177 pracowników skorzystało z programu dobrowolnych odejść z TVP. Spółka zapowiada, że był to dopiero pierwszy etap redukcji zatrudnienia. Kolejnym mają być m.in. zwolnienia grupowe. W sumie ze względu na pogarszającą się sytuację spółki TVP chce zwolnić ok. tysiąc osób.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-07-01
Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy
Pracodawca, który z myślą o zatrudnieniu osób bezrobotnych zamierza stworzyć nowe stanowiska pracy lub doposażyć już istniejące, może starać się o refundację nakładów poniesionych na wyposażenie tych stanowisk. Przyjrzyjmy się, jakie warunki należy spełnić, aby zmniejszyć firmowe wydatki?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-07-01
Zakres czynności i obowiązków pracownika
Obecnie wprowadzamy w naszym zakładzie pisemne zakresy obowiązków dla poszczególnych stanowisk. Dyrektor firmy zdecydował, że każdy zakres obowiązków ma zawierać w końcowym punkcie wyrażenie: "Oprócz obowiązków objętych niniejszym zakresem pracownik jest zobowiązany do wykonywania także innych poleceń przełożonych". Czy taki zapis jest prawidłowy?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-07-01
Odwołanie z urlopu: zwrot kosztów a brak rachunków
Urlop wypoczynkowy nie zawsze musi oznaczać dla pracownika niczym niezakłóconą labę. W szczególnych okolicznościach pracodawca ma bowiem prawo odwołać go z odpoczynku. Wezwanemu do firmy pracownikowi przysługuje zwrot niektórych kosztów pozostających w bezpośrednim związku z odwołaniem. Zwrotu dokonuje się na podstawie przedstawionych przez pracownika dowodów wpłat, biletów itp. Co jednak w sytuacji, gdy nie dysponuje on żadnymi dokumentami?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-07-01
Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi
Przyjrzymy się następującej sytuacji: pracownik- krwiodawca uprzedził pracodawcę o zbliżającej się (piątej na przestrzeni upływającego roku) wizycie w stacji krwiodawstwa, w związku z którą przysługuje mu zwolnienie od pracy. Szef uznał jednak , że należny podwładnemu limit zwolnień został już wyczerpany- w jego opinii zatrudniony ma prawo tylko czterokrotnie w roku kalendarzowym ubiegać się o wolne z tytułu oddania krwi. Czy należy poprzeć takie stanowisko?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-07-01
Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości
Prace na wysokości zaliczane są do prac szczególnie niebezpiecznych. Nic w tym dziwnego- upadki z drabin, rusztowań itp. stanowią dość duży procent wszystkich wypadków przy pracy. Pracodawca, którego podwładni muszą wspinać się na powierzchnie leżące ponad ziemią musi dbać o zachowanie wyjątkowych środków ostrożności. Ceną za uchybienia może tu być bowiem zdrowie lub życie zatrudnionych.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-07-01
Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szef postanowił zwolnić za wypowiedzeniem kierownika jednej z jednostek organizacyjnych funkcjonujących w zakładzie pracy. Przyczyną rozstania z pracownikiem było "niespełnienie oczekiwań pracodawcy w związku z zajmowanym stanowiskiem". I na tym koniec. Nie zostały podane żadne inne powody rozwiązania stosunku pracy. Czy takie uzasadnienie należy uznać za wystarczające?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-07-01
W jakich branżach zagranica u nas inwestuje
Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych w czerwcu 2009 roku obsługiwała 82 projekty inwestycyjne - poinformowało PAP biuro prasowe agencji. W tym roku inwestorzy mogą sięgnąć po dwa miliardy złotych.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-07-01
Konsultanci w salonach kompetentni na 71%
Piękni, uśmiechnięci i bardzo pomocni - tak oceniamy konsultantów w salonach operatorów. Fontanna zachwytów gaśnie jednak w momencie, gdy skupiamy się na sferze kompetencji: pracownicy nie znają dobrze oferty, rzadko przyglądają się potrzebom klienta, a niejednokrotnie w ogóle go nie dostrzegają - wynika z raportu opublikowanego przez Money.pl.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-30
Przeniesienie pracownika na inne stanowisko
Rozważmy następujący przypadek: pracownik choruje 182 dni. Lekarz wystawił mu zaświadczenie dopuszczające do pracy pod warunkiem zmiany stanowiska pracy. Jaki obowiązek ma zakład pracy w stosunku do takiego pracownika? Jak należy sformułować pismo skierowane do pracownika w tej sprawie?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-30
Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem ze względu na jego permanentne zwolnienia chorobowe. Za zatrudnionym opowiedziały się jednak związki zawodowe, w wyniku czego szef zmienił zdanie i cofnął wypowiedzenie. Adresatem oświadczenia woli w tej sprawie był przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej. Czy nie stanowi to przesłanki do uznania, że cofnięcie wypowiedzenia było nieważne?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-30
Zwolnienia grupowe a ponowne zatrudnienie
Pracownicy, którzy pożegnali się z zakładem pracy w wyniku zwolnienia grupowego, mogą wrócić na łono firmy, jeżeli pracodawca zdecyduje się utworzyć nowe miejsca pracy w tej samej grupie zawodowej. Nowe warunki zatrudnienia mogą jednak znacznie odbiegać od poprzednich. Przyjrzyjmy się, na jakich zasadach ekspracownik może ponownie stać się pracownikiem.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-30
Inspektor PIP oskarżony o korupcję
Tarnobrzeska prokuratura oskarżyła inspektora tamtejszej Państwowej Inspekcji Pracy Pawła C. o przyjmowanie łapówek. Akt oskarżenia w tej sprawie został w poniedziałek przesłany do Sądu Rejonowego w Mielcu.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-30
Wyłudzał zasiłki na fikcyjnych bezrobotnych
Pracownik urzędu pracy w Białogardzie tworzył fikcyjnych bezrobotnych i wyłudzał na nich zasiłki. W ten sposób zainkasował ok. 120 tysięcy złotych. Prokuraturę w Koszalinie czeka żmudne śledztwo.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-30
Wszedł na komin, żeby protestować
Mężczyzna, który dzisiaj rano okupował komin Huty Buczek w Sosnowcu, bo domagał się rozmowy z prezesem, zszedł już na ziemię. Hutnik został przewieziony do szpitala na badania - informuje RMF FM.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-26
Studia podyplomowe i szkolenia: czy warto?
Odpowiedź na to pytanie może być tylko jedna - tak, warto inwestować w dodatkowe studia i szkolenia, warto inwestować w siebie. Dzisiejszy rynek inwestycyjny, jak również rynek pracy wymaga od osób z branży budowlanej i nieruchomości ciągłego podnoszenia kwalifikacji i "bycia na bieżąco" z nowinkami. Uczestnictwo w szkoleniach czy studiach to również bycie częścią danego rynku; to spotkania z grupą osób z danego sektora - wymiana wiedzy i doświadczeń oraz zdobywanie nowych kontaktów.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-26
Umowy o pracę ważne tylko w języku polskim
Sejmowa Komisja Kultury i Środków Przekazu jednogłośnie przyjęła w czwartek senacką poprawkę do nowelizacji ustawy o języku polskim, stanowiącą, że przy sporządzaniu umów o pracę, których jedną ze stron jest obywatel polski, moc prawną będzie miała wyłącznie wersja w języku polskim.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-25
Uprawnienia socjalne pracownika na urlopie wychowawczym
Jakie są uprawnienia socjalne pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym? Czy przysługuje mu świadczenie socjalne tzw. "wczasy pod gruszą"?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-25
Zadaniowy czas pracy także bez porozumienia?
Rozważmy następujący przypadek: strony stosunku pracy ustaliły, że pracownik będzie zatrudniony w zadaniowym czasie pracy. Ustawowo wymagane w takiej sytuacji porozumienie między szefem a podwładnym nie doszło jednak do skutku - pracodawca podjął decyzję nie zasięgając opinii zainteresowanego. Co w praktyce oznacza brak takiego porozumienia?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-25
Zakaz konkurencji: ustanie a warunek rozwiązujący
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy wygasa wraz z upływem terminu, na jaki została zawarta. Istnieje jednak kilka sposobów na jej wcześniejsze rozwiązanie. W opinii SN, jednym z nich jest zawarcie w treści umowy warunku rozwiązującego, czyli innymi słowy uzależnienie jej rozwiązania od zdarzenia, które być może nastąpi w przyszłości.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-25
Oszukać sanepid
Na czarnym rynku sfałszowana tzw. książeczka sanepidu kosztuje 80 zł i bez trudu można ją kupić - alarmuje "Życie Warszawy".
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-24
Obowiązki pracownika: sumienność i staranność
Katalog podstawowych obowiązków pracowniczych obliguje każdego zatrudnionego do sumiennego i starannego wykonywania zadań wyznaczonych przez pracodawcę. Ta sama powinność spoczywa na pracownikach zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych i twórczych, przy czym w ich przypadku wymagania są nawet większe.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-24
1,2 miliona Polaków pracuje na dwa etaty
Polacy poszukują nowych źródeł zarobków. Najczęściej dodatkową pracę podejmują pielęgniarki, lekarze i nauczyciele.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-24
Bezrobocie jeszcze wzrośnie w 2010 r.
Bezrobocie w 30 najbardziej rozwiniętych demokracjach rynkowych świata będzie nadal rosło w 2010 r. i pod koniec przyszłego roku osiągnie prawie 10 proc. - poinformowała we wtorek Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD).
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-18
Jak zaplanować swoją karierę?
Planowanie kariery zawodowej jest jednym z najbardziej newralgicznych procesów wpływających bezpośrednio na życie człowieka. Przyrównać je można do toku rozwoju biologicznego, emocjonalnego i społecznego każdej jednostki ludzkiej.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-18
Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: podczas zebrania szef ogłosił pracownikom, że podczas przysługującej im 15- minutowej przerwy nie mogą opuszczać terenu firmy. Słowa przełożonego spotkały się z ogólną dezaprobatą. Ten był jednak niezłomny- twierdził, że jest to najlepszy sposób na zdyscyplinowanie tych osób, które wracając z przerwy notorycznie się spóźniają. Zastanówmy się, czy takie stanowisko jest słuszne. Czy pracodawca ma prawo dysponować wolnym czasem podwładnych?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

numer kod prestamos hipoteca pompa ciepła gry online kolagen tanie ubezpieczenie samochodu kredyt hipoteczny trądzik dzwonki alcatel podłogi drewniane Bielizna męska leasing swinska grypa